您可能面临的困惑
如何量身定制设计 股权激励方案；
想做股权激励而不敢做，不知道怎么做激励，怎么分？ 股权激励效果事与愿违，怎么办？
想激励员工，但毫无头绪，该怎么做？ 股权分配怎么分，需要注意那些问题？
股权结构布局不合理，存在企业运营管控风险！
元海给客户带来的价值：
•公司治理结构的设计
•股权结构分类
•股权预留
•帮助统一公司股东与公司员工的的价值取向，使二者利益趋于一致
，形成利益共同体；
•帮助实现公司长远、持续发展；
•帮助留住人才、约束人才、吸引人才；
•帮助企业降低人力薪酬成本、缓解资金压力；
帮助解决历史与转型问题。
